劳动纠纷
新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制
新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制 新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的
问题状态：已过期
提问人：1826128996（北京）
提问时间：2016-07-31 18:05
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提问时间：2016-07-31 18:05
已有5位律师回答了该问题
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这是可以诉讼来解决纠纷的
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您好，这是可以诉讼来解决纠纷的
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如果属于公开考试，属于事业编制
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协商不成，起诉解决
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你好，可以和人事主管部门沟通了解
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