请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件

合同纠纷

请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件，要求我们不准辞职或调动，否则有高额违约金。但是现在我想辞职了，请问这个合同附件合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-05 04:57

已有11位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2015-05-05 05:39

不合法的，可以辞职。

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吴丁亚律师 VIP2015-05-05 09:01

没有进行专业技能培训的违约金是不合法的

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孙新律师2015-05-05 05:44

不准辞职是违法的，你可以辞职。

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110网律师2015-05-05 06:26

限制了你时主要权利、条款无效!i

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孙新律师2015-05-05 07:26

合同的附件违法，提前一个月提出可以辞职

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徐卫东律师2015-05-05 07:32

你好，不合法的。

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李建成律师2015-05-05 07:33

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

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北京石建伟律师团队律师2015-05-05 07:39

不合法，你可以辞职

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赵剑律师2015-05-05 08:27

您好，不合法，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

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孙新律师2015-05-05 09:14

合同的附件违法，提前一个月提出可以辞职

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孙新律师2015-05-05 09:54

您好，不合法的，你有权辞职

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