合同纠纷
我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司
我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司 我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法
问题状态：已过期
提问人：Drunk（吉林－长春）
提问时间：2020-03-30 10:31
提问人：Drunk（吉林－长春）
提问时间：2020-03-30 10:31
已有13位律师回答了该问题
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可以这样操作的。
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按劳务派遣合同约定执行。
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按劳务派遣合同约定执行
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可以按照合同的约定来履行的
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按劳务派遣合同约定执行。
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按照合同约定履行
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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按劳务派遣合同约定执行。
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按劳务派遣合同约定执行。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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不合法。
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