用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法

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用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-03-30 10:27

已有11位律师回答了该问题

李红英律师 VIP2020-03-30 10:40

你好，结合劳务合同约定内容确定

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韩委志律师 VIP2020-03-30 10:53

合劳务合同约定内容确定

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毕丽荣律师 VIP2020-03-30 14:03

这是不合法的

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刘敏律师2020-03-30 10:35

可来电咨询

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方乐律师2020-03-30 10:40

你好，有和原公司签劳动合同吗？合同中是否有约定派遣事项？有约定按约定，无约定的，你可以拒绝派遣，按公司非法辞退处理，申请劳动仲裁，或者诉讼维权，要求公司支付经济补偿金，具体情况你可以来电与我详谈，我会尽可能的维护好你的最大权益。

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周三明律师2020-03-30 10:44

不合法

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王佳律师2020-03-30 10:58

结合劳务合同约定内容确定

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110网律师2020-03-30 12:33

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

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颜培卿律师2020-03-30 16:55

合理的。

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冯倩雯律师2020-03-30 17:36

你好，这类问题依法处理即可。

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江林律师2020-03-30 17:37

找你的用人单位

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