现在苏州市基本工资上调，而公司绩效工资下调，，合法吗？而且是外资企业

现在苏州市基本工资上调，而公司绩效工资下调，，合法吗？而且是外资企业。

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提问人：ask202109102ye
提问时间：2021-09-10

校企合作的动漫公司要求我们签合同，交4800的押金，没有工资的为他工作10个月之后返还，中途退出不退押金

1531044834 已过期 2013-07-17 回复(1)

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

ask20160727dym 已过期 2016-07-27 回复(1)

在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资

a♕ 已过期 2016-11-03 回复(4)

入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？

智雪主席已过期 2016-12-26 回复(8)

加班工资的计算。现在我的工资构成中，公司分为两部分给我：基本工资和绩效工资。而加班费的计算是按照基本工资为基数给我们计算，这样合乎劳动法规定么？

莫雪钊已过期 2017-03-01 回复(5)

您好，我没有提前一个月辞职，现在公司要扣我工资是合法的吗？我的工资是由基本工资，绩效，车补，全勤组成的，如果公司要扣钱应该可以扣哪些钱，不能扣哪些钱？

ask20170515oz7 已过期 2017-05-15 回复(11)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

ask20180426tp1 已过期 2018-04-27 回复(10)

W19905057075 已过期 2020-03-12 回复(12)