公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗?
看具体证据分析
可以直接仲裁来维权的
你好,是可以的,
你好,可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的,及时解决的。
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
可以的
双方可以谈
你好,具体要看你们双方所签的合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以的。
可以报警或者是直接起诉处理
协商解决
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。