劳动纠纷
我与公司签订的薪资结构为：70%为每月基本工资，20%为每月绩效工资
我与公司签订的薪资结构为：70%为每月基本工资，20%为每月绩效工资 我与公司签订的薪资结构为：70%为每月基本工资，20%为每月绩效工资。全年工资总额10%为年终绩效。有订绩效考核惠，但公司未进行绩效考核。我从18年6月1日进公司，请问我能申请余下30%的劳动报酬仲裁申请吗？
问题状态：已过期
提问人：王宇（广东－汕头）
提问时间：2019-01-07 17:30
提问人：王宇（广东－汕头）
提问时间：2019-01-07 17:30
已有2位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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