合同纠纷
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工 在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资
问题状态：已过期
提问人：a♕（福建－福州）
提问时间：2016-11-03 14:42
提问人：a♕（福建－福州）
提问时间：2016-11-03 14:42
已有4位律师回答了该问题
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应该支付
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应该支付
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没有签订合同可以主张双倍工资。公司是否有缴纳社保？具体工作时间以及之前的工资发放形式及数额是怎样？可以电话具体沟通清楚。
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直接向当地劳动局申请仲裁
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