加班工资的计算。现在我的工资构成中,公司分为两部分给我:基本工资和绩效工资
不符合劳动合同法规定。
不合法。可以维权。
不合理
要看双方签订的合同约定
上海的话一般是按照劳动合同中约定的标准来计算的,如果实际履行与合同约定不一致,按照实际履行的标准计算。