律师我在试用期突然离职然后也没有提前通知干了9天没有签合同怎
律师我在试用期突然离职然后也没有提前通知干了9天没有签合同怎么要回工资
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办
现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?
比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?
律师,我现在试用期,合同约定试用期需提前30天通知,我想早点离职
律师,我现在试用期,合同约定试用期需提前30天通知,我想早点离职,请问我该怎么办
在餐厅做了10天(过了试用期),然后不想做,没有提前辞职,没有签任何合同
在餐厅做了10天(过了试用期),然后不想做,没有提前辞职,没有签任何合同。
工作一个星期想三天离职派遣公司说签的合同是没有试用期的离职要提前一个月
工作一个星期想三天离职派遣公司说签的合同是没有试用期的离职要提前一个月,请问这样合法吗?
10月13号入职,没有签任何合同之类,说的三个月试用期,然后1月18号通知我试用期没过
10月13号入职,没有签任何合同之类,说的三个月试用期,然后1月18号通知我试用期没过,23号给我发工资时只给了12天的,原因是公司规定在刚入职和离职一个月不给休息日工资。 注:公司大小周休息;公司规定从未和我说过;我现在已经找到新工作。 请问我能申请和前公司的劳动仲裁吗?
试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退
试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退,签了辞职单以后公司说工作交接不清楚,包括相关违规招聘账号被举报以后威胁我赔偿经济损失
试用期提出离职,跟他说过可以提前三天提然后自动离职,但是对方表示公司不这样走(没有聊天的证据)
试用期提出离职,跟他说过可以提前三天提然后自动离职,但是对方表示公司不这样走(没有聊天的证据)。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了,直接走了。现在对方以我未按约定时间离职,旷离,扣我薪水。该怎么办?
提前两三天口头通知了我要离职,然后现在说是我没有写离职报告,要起诉我
提前两三天口头通知了我要离职,然后现在说是我没有写离职报告,要起诉我,让我赔偿损失