合同纠纷
10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过
10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过 10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过，23号给我发工资时只给了12天的，原因是公司规定在刚入职和离职一个月不给休息日工资。 注：公司大小周休息；公司规定从未和我说过；我现在已经找到新工作。 请问我能申请和前公司的劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山西－太原）
提问时间：2021-01-25 08:52
提问人：ask202……（山西－太原）
提问时间：2021-01-25 08:52
已有9位律师回答了该问题
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能申请和前公司的劳动仲裁
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申请和前公司的劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请仲裁
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可以申请
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你好，这个是可以进行是申请仲裁的
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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能申请和前公司的劳动仲裁
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能申请和前公司的劳动仲裁
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