合同纠纷
现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？ 比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？
现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？
现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2014-09-25 09:55
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2014-09-25 09:55
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你好，一般提前三天辞职的
已有12位律师回答了该问题
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需要提前三天通知。
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这是要提前通知的
追问：如果超过了一个月还不签合同的话，那应该可以随时离职吧不用提前通知 -
你好，劳动者可以提前三天通知用人单位离职。
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提前三天通知。
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法律赋予了劳动者特别解除权，在以下几种情形下，无需提前三天预告，但要告知单位：
（1）未提供劳保条件
（2）欠薪
（3）未缴纳社保费
（4）用人单位欺诈导致合同无效。
因此，你可以凭借以上理由之一告知单位后即可解除合同，不用提前三天预告。 -
没有合同的情况下，您可以随时离职的
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需要提前三天通知
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你好 不签劳动合同的话你是可以随时提出离职的
追问：法律上说用工之日起一个月内要签合同，如果试用期还不到一个月，合同未签，是否要按劳动合同法提前三天通知离职？ -
是的，提前三天。
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你好，一般提前三天辞职。
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要提前三天通知
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