公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放

公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放。这些相关规定都是开会宣布过并让员工签字确认的。这些属于违法吗

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提问人：Sile
提问时间：2020-12-20

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公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗

ask2015073040e 已关闭 2015-07-30 回复(0)

公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？

De javu 已过期 2019-06-18 回复(3)

公司规定，辞职需提前一个月申请，辞职申请未到批准日期离职，将不发放薪资。我于8月15申请辞职，9月初就走，(批准日9月中旬)公司以未到批准日离职不发放我的工资，公司做法合法吗，我可以维权吗

千秋已过期 2019-07-28 回复(5)

每月所得提成公司扣压部分说作为年终奖发放，还让我们签了一个承诺函提前离职扣押部分不予发放，假如我提前申请离职，这部分提成可以拿到手吗？

深蓝。已过期 2019-08-07 回复(3)

离职当月工资推迟一个月发放，6月离职，8月发放，公司扣除我两个月五险一金，请问这个怎么解决？因为我现在公司也会帮我缴纳

ask20190809ow5 已过期 2019-08-09 回复(6)

九月份在公司提离职，公司说不给发放7 8 9这一个季度的绩效，因为没干满一个季度，这样做合法吗？公司说这是公司的规定

ask20190903hh4 已过期 2019-09-03 回复(7)

幸运星已过期 2019-11-09 回复(2)

未按照实习协议规定期限，提前擅自离职，公司未发放本人一个月的工资吗，这个违约金怎么算，而协议没有规定要赔偿多少违约金

呀已过期 2020-03-21 回复(6)

离职后公司告知工作QQ被封要求按照一个QQ300的罚款从工资中扣除，合理吗

ask202005196ah 已过期 2020-05-19 回复(4)

本人6月20日提出离职，7.20正式离开公司，公司规定，在考核时间内离职不发放绩效奖金，我的情况，是否应该享有二季度绩效奖金。

ask20200914z0f 已过期 2020-09-14 回复(4)