劳动纠纷
公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为
公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为 公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：De javu（安徽－合肥）
提问时间：2019-06-18 18:02
提问人：De javu（安徽－合肥）
提问时间：2019-06-18 18:02
已有3位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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