九月份在公司提离职，公司说不给发放7 8 9这一个季度的绩效

劳动纠纷

九月份在公司提离职，公司说不给发放7 8 9这一个季度的绩效九月份在公司提离职，公司说不给发放7 8 9这一个季度的绩效，因为没干满一个季度，这样做合法吗？公司说这是公司的规定

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-09-03 19:45

已有7位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2019-09-04 06:09

可以劳动仲裁的

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陈晓云律师2019-09-03 20:04

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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徐卫东律师2019-09-03 21:41

如果无法协商，建议人社局投诉。

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赵江涛律师2019-09-03 21:50

可以仲裁

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苏荣杰律师2019-09-03 22:23

你好，如果无法协商，建议人社局投诉的。

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顾倩团队律师2019-09-04 10:41

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，您一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益

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宋超律师2019-09-05 10:08

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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