劳动纠纷
绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的，公司不发绩效。（即，做满1.2.3月份，4月份上班几天
绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的，公司不发绩效。（即，做满1.2.3月份，4月份上班几天 绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的，公司不发绩效。（即，做满1.2.3月份，4月份上班几天后才离职的）这种做法合法吗?
问题状态：已过期
提问人：177980……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-15 16:35
提问人：177980……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-15 16:35
已有9位律师回答了该问题
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这是不合理的
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可以申请劳动仲裁。
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不合理的
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你好，这是不合理的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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不合法。可以申请劳动仲裁。
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1，要看你有无证据证明你有绩效工资及数额，若有，可以要求公司支付。
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不合理的，建议先到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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不合法。可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付
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