孙新律师 VIP2014-05-07 14:19

可以申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-07 14:21

可以申请仲裁的

建议来电咨询专业律师

你好，根据法律规定，你弟弟在工伤医疗期，应当享受停工留薪，原工资福利待遇不变，由公司按月支付，如经劳动能力鉴定构成伤残等级，你弟弟有权要求得到一次性伤残补助金，如主动提出辞职，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。为了更好的维护你们自己的合法权益，建议委托律师申请劳动仲裁。

您好，这不会影响工伤获赔。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

你弟弟在工伤期间，单位是不能解除劳动关系的，否则属于违法解除。如果你们已经申请了工伤认定的，你们只需要等待工伤认定的结果。认定工伤后，你们可以在医疗终结后申请劳动能力鉴定。根据鉴定的级别要求单位赔偿。