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 劳动纠纷

劳动争议要怎么举证,上班的工卡,工资条等都在公司那,他们要销毁怎么办?

劳动争议要怎么举证,上班的工卡,工资条等都在公司那,他们要销毁怎么办? 劳动争议要怎么举证,上班的工卡,工资条等都在公司那,他们要销毁怎么办?周六按正常工作上班没加班费,是小型私人工厂,是否确定可仲裁成功得到补偿?工资条,合同上的基本工资不是按实际的,是以最低标准的填写显示,多出部份是各种的填写,奖金,岗位津贴等,请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿?公司星期六是按正常上班,没有年假,春节放假也没工资,现在不想做下去了,可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资的工资吗?
还有入职两年是由于自己方面原因(名字变更)而公司未能买社保,后办理可以正常购买社保后,但公司说前面没买到的时段不给给予补买,可以要求补买回吗?还有收集周六上班、没给休年假的证据,上班打纸工卡就是最有力的证据,可这些之前没有复印备份,原件都在财务那里,我要怎么去要这些,劳动仲裁会要用人单位出示这些吗?如果公司要销毁怎么办呢?
这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金吗?
还有若仲裁调解期间 ,公司贿赂仲裁调解人怎么办,每年劳动监督来查几次,但都是走下过场,形式调查下,公司只会拿假的工资单,工卡是每人两张的,加班的另一张打,以应付调查只出示正常工作时间一张,劳动监察并没有真的调查,要怎么维权?
问题状态:已过期
提问人:fweiwe……(广东-深圳)
提问时间:2014-05-05 15:48
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