劳动争议要怎么举证,上班的工卡,工资条等都在公司那,他们要销毁怎么办?
你好,建议你及时申请劳动仲裁。
委托律师,申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁 维权
委托律师申请劳动仲裁吧
可申请劳动仲裁,要求支付工资及加班费。要求补缴社保。由单位保管的财产单位应当出示,否则承担相应的不利责任。
你好,你可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以申请经济补偿金、加班费。由于单位没有给你交保险,所以你可以要求马上离职,不用提前申请离职。同时,你可以要求经济补偿金,按照年限计算,每年补偿一个月的工资(包括津贴和奖金的)。 关于你们的打卡记录你也不必担心,由公司来证明,如果他不能提供、故意隐瞒,都会做出对他不利的审判,不会对你不利。 关于保险补发,你可以到劳动监察部门投诉。你把手头现有的证据拿好,到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不用担心,祝你好运。
您好,我们可以代理你们处理维权。
你好,这种情况建议委托律师申请劳动仲裁,相关证据如果在公司那可以要求公司提供,否则公司将承担不利后果。
委托律师搜集组织证据,再提起劳动仲裁解决。
尽量收集证据证明你在单位上班
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
委托律师搜集组织证据,再提起劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁,根据你遇到的侵权情况主张赔偿