公司未与我二次签订劳动合同或劳动变更，私自降低薪资待遇，该如

公司未与我二次签订劳动合同或劳动变更，私自降低薪资待遇，该如何维护自己的合法权益

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提问人：ask20201113sxp
提问时间：2020-11-13

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你好！请问原来与公司签订的是管理岗位（工作人员），后因公司下面2个子公司合并而组织机构发生变动，其在没有任何过错、无违章违纪行为、也没不服从安排的情况下，公司以没有合适岗位安排为由单方面将其调整为一线生产操作岗位，是否属于违反《劳动合同法》？

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