我在一家汽车销售服务有限公司上班，我工作的公司与保险公司是合作关系，我在公司担任客服并且续保这块也是我在做，公司未与我签订劳动合同，请问续保提成算不算在双倍工资赔偿里面？
我在一家房地产公司工作了四年，现在要解聘我，我是否可以申诉双倍工资。四年中公司没给我交过任何保险，是否可以申诉他们给予不交？另外是否可以得到四个月的工资补偿？谢谢了！
我在一家事业单位工作20个月，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能申请赔偿上班1年
进公司4个月，公司一直拖着不签劳动合同，可以要求后三个月有双倍工资的赔偿吗？
大学刚毕业就进了一家房地产公司，但是没有签合同，之后我还去找过人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休一的，但是从11月份到1月份，根本就没有休息过，而且几乎每天都工作十几个小时，每天晚上都11点左右才回来，有时还要到1、2点。现在由于公司的内
我本月27号劳动仲裁案件以开庭，案由是要求公司支付双倍工资差额，在举证是被申请人狡辩说我是其它公司外派人员，我这边提供了银行卡工资明细，和我离职时用手机拍摄的离职表再复印的，离职表上有公司名称，老总签字，这张复印件对我的案件有用吗，当时被申请人是不承认的，最后裁决要求 3月6号二次开庭 法官要求我提供对方
工作四个半月，未签订劳动合同，也未上社保。我辞职后说要申请劳动仲裁。公司说只赔偿一个月工资，不同意他就申请破产，说公司没有注册资本。公司名称最后是信息技术研究院。请问申请破产后我就得不到赔偿了吗？另外我的社保是自己交的，可以申请补偿我钱吗？
我的合同是2012年1月9日到期，至今公司未与我签订合同，因为现在想离开，所以想请问此种情况是否适用于双倍工资赔偿的情况
公司没有为非全日制员工购买工伤及各类保险需要作双倍工资赔偿吗
我司雇佣了一名非全日制业务员，制定了口头协议，谈好社会保险算在业务提成里面，由其个人缴纳；所以没有为其缴纳任何保险；用工时间有三次、一次4天、一次2天、一次8天，每天工作均未超过4小时，后因其私吞业务款，公司与其结束劳动关系。其到劳动局总裁委员会投诉我司，以我司没有为其缴纳各类保险为由索赔双倍工资，我想
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资
