劳动纠纷
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
问题状态：已过期
提问人：Haoyun……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-12 11:24
提问人：Haoyun……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-12 11:24
已有5位律师回答了该问题
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搬迁不影响劳动合同的继续履行。
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你好，公司应当支付产假工资！
追问：你好!
谢谢回复!因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题:
(1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？
此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资如何计算？是按总工资，还是总工资+提成（我们是一个季度发一次提成）
（2）如公司拖到我休产假时搬，公司应该如何赔偿我？ -
可以要求 。协商不成，可以要求经济补偿金。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
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搬迁不影响劳动合同的继续履行，如果你不想继续工作，建议修完产假之后再辞职。
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劳动关系存续期间，女员工休产假有产假工资。
咨询专业律师
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