我是一名司机，在工厂上班九年了，这次减人被下岗，但多年来一直没有劳动合同，而且工资都是现金发放，没有工资卡。我应该怎样维权赔偿呢
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
之前被单位无故开除，是突然开除，开除的理由也是莫名其妙，说我在采购中涉嫌拿回扣损害公司利益——我从来就没有负责过采购，拿毛回扣。 那么我在这边干了2年了，可以申请几个月工资补偿？
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
我与用人单位签了一个月的试用期合同，但现在没满一个月他无故将我开除，请问我的工资该怎么算？
我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？
我在一家公司工作了6个月，因为是实习生，所以没签合同，当天无故开除我，说下星期给我结工资，结果过了2个月也不给我。现在欠我一个半月的工资，请问我该怎么办呢？
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？ 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
厂里没交保险没签合同 被无故开除 要求厂里赔偿可以吗？如果走上仲裁程序有多少把握能赢？那么怎样要求厂里赔偿？赔偿数额大概有多少？？ 我在厂里上班21个月 最后一个月是2013年2月27号开除的，我在向部门经理要求赔偿和当月工资时他说厂里没有赔偿连当月工资都没有，厂里这样规定是否合理？？我们上班12小时，是按1小时5
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
我妈妈在一家快餐店后厨工作将近8个月，但是对方一直没提给签合同，现在对方说人太多要裁员，后厨中仅把我妈妈开除了，但是有不满一个月的员工却被留下，前厅的员工是全部被留下了，请问这个作为当事人是否可以通过法律向其索要赔偿
