张勇律师 VIP2013-01-11 16:18

若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

可以要求经济补偿金  详情请电话咨询

可以。你可以提起仲裁维权。

可以，这种情况根据劳动合同法第38条规定，你有权随时辞职并要求经济补偿，补足工资差额

你好。你可以提出辞职并可以要求公司支付补偿金，同时可以要求把归还工资。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以要求补足工资，并要求支付经济补偿。

可以据此被迫辞职，但需依法发出正规辞职函件，另可要求赔偿工龄补偿金及失业保险损失，劳动法专业律师

可以主张支付拖欠工资的25%经济补偿金，可以申请劳动仲裁。