合同纠纷
申请劳动仲裁。是否可以解除劳动合同，要求公司赔偿
申请劳动仲裁。是否可以解除劳动合同，要求公司赔偿 每个月工作时间224小时，公司违法，是否可以要求赔偿，解除劳动合同
问题状态：已过期
提问人：QQ1314……（上海）
提问时间：2012-07-07 23:26
提问人：QQ1314……（上海）
提问时间：2012-07-07 23:26
已有3位律师回答了该问题
-
有没有发放加班工资，若没有，可以公司拖欠劳动报酬为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。
追问：名义上，加班无加班费，我们的工资是绩效加记件，只能超出额定记件工时，公司才支付加班费，就是说不管你每个月上22天或者30天班包括节假日上班，如果没有达到公司设定的工时，都没有一分钱加班费。请问这是否违法 -
你好，可以要求法律维权；最好找律师面议，比较清楚；
-
违法，可以。应当支付加班费。协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：我们公司每个月工作224小时，如8小时以后，或双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司规定的额定工时，才支付超出部分的工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 0个回复
- 公司未达到劳动合同中的条件，我是否可以解除劳动合同而不用赔偿 1个回复
- 公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？ 2个回复
- 公司以违纪为由解除劳动合同，我可以申请劳动赔偿吗? 1个回复
- 主动辞职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿？ 1个回复
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
- 公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？ 2个回复
- 公司经理知道我怀孕后，要求解除劳动合同，应该怎样申请赔偿？ 7个回复
