被公司无故开除拿几个月工资赔偿
4个月经济补偿金。
如果是违法开除,可以要求双倍赔偿
及时申请仲裁,要求支付补偿金。
2个月工资标准的经济补偿金。可以通过劳动仲裁要求公司赔偿,并要求公司提供解除合同的证据,如果没有,要求其恢复劳动关系。
希望我的回答能帮到你,祝你好运!
如违法解除,为双倍的经济补偿,4个月
违法解除,为双倍的经济补偿,4个月
可主张企业违法解除的双倍的赔偿金。
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!