申请人于2019年10月进入被诉人单位工作，任“销售专员”一职至2020年2月28日

　申请人于2019年10月进入被诉人单位工作，任“销售专员”一职至2020年2月28日。（微信离职已上交被申请人）。约定申请人正常工作时间月工资为2800元，每日工作9小时、每周工作6天，每月发工资时间为25日。但事实上，2019年至今，被申请人一直借口拖延发放离职员工工资，至今已有近5个月的时间。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，均被借口拒绝。（与被申请人领导微信聊天记录均有保存）。并长期与员工没有签署“劳动合同"。（具有工资转账记录、公司群聊、客户证明、与公司领导聊天记录）。

想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，

想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！

您好，我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀

您好，我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀孕2个月 我是2014年4月进入现在工作单位从事销售工作，现已怀孕2个月，工资由期底薪1600，以及提成工资组成，我前12个月的平均工资是6000，现公司要求我要么立刻离职，然后按1600，补偿我2.5个月的工资，保险交到产后3个月，要么给我调到没人去的岗位，给我1600工

申请人于2016年7月27日通过与信太集团人事合作的星河劳务派遣公司进入被申请人单位工作

申请人于2016年7月27日通过与信太集团人事合作的星河劳务派遣公司进入被申请人单位工作，任普工（零时工）一职，2016年11月1日，因申请零时工转正式工。但一直未签订劳动合同，也未办理任何社会保险，并拖欠申请人2016年10月工资总计2840元（注：2016年10月在被申请公司工作284小时，经口头约定小时单价为10元 而7月工作工

你好,2003年进入单位,进行门卫工作,到现在,未签劳动合同

你好,2003年进入单位,进行门卫工作,到现在,未签劳动合同,未买社保,今年71岁,单位口头通知不叫干了,咨询劳动局过了60岁,权益失效,劳动法不管,请问是否可以申请其它补偿.

在单位工作3年没有投保险 辞职后 一个月可以申请赔偿吗 当初

在单位工作3年没有投保险 辞职后 一个月可以申请赔偿吗 当初签的合同没有仔细看 也挺领导说 当初合同是自愿放弃保险 合法吗

您好，请问我在一个私人用人单位工作半个月，想辞职，第一天说得提前一个月申请

您好，请问我在一个私人用人单位工作半个月，想辞职，第一天说得提前一个月申请，第二天就说必须半年才能辞职，不然拿不到工资，请问怎么办

去年10月进入现工作单位，单位只给我看了电子版劳动合同，至今并没有签署打印版劳动合同

去年10月进入现工作单位，单位只给我看了电子版劳动合同，至今并没有签署打印版劳动合同，公司现在给予待公状态，每月上6天班，给予基本工资1200元，而且没有交社保，疫情期间并未给生活费，复工按照生意的好坏给予百分比工资，请问离职时是否可以要求公司补发疫情期间基本生活费，以及没有签署劳动合同的正常索赔。

在某单位工作20年，单位只买了14年社保，因体制改革现失业，可以申请单位补缴前六年的社保么

在某单位工作20年，单位只买了14年社保，因体制改革现失业，可以申请单位补缴前六年的社保么。99年至2005年之间的。盼答复！

工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情

工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情。我该怎么维权

请问我在企业单位工作已十二年，申请自责离岗四天，能否撤销该申请

请问我在企业单位工作已十二年，申请自责离岗四天，能否撤销该申请，目前我又想进去，单位已接收，但前十二年I龄不算，该办？