劳动纠纷
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理， 想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！
问题状态：已解决
提问人：玉面肥龙（河北－石家庄）
提问时间：2013-05-11 11:51
提问人：玉面肥龙（河北－石家庄）
提问时间：2013-05-11 11:51
-
正式员工辞职须提前30天书面向单位请辞。单位可以依法30天后与你办理离职手续，法律还规定可以有15天的时间处理你的“离职证明”等。所以这45天必须等。
已有3位律师回答了该问题
-
一般离职后15天内要出具相应手续，超出此时间，员工可以向劳动仲裁申请仲裁或者到劳动监察大队举报
-
要根据你离职的原因的不同而处理上也不同，要不你就申请仲裁，要求解除劳动关系，仲裁裁决书就是最好的离职证明
追问：本人自己主动申请的离职，想进入下一个单位工作，但是提交离职申请后领导不审批，需要仲裁裁决的话需要具备什么条件？回答：直接申请仲裁吧
咨询专业律师
相关咨询
- 单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个 3个回复
- 离职申请提交后因有经济纠纷迟迟不肯给我批，而我已经不上班一个月了，现找了份新工作，需要提供原单位的离 5个回复
- 只工作了三天，可以拿到原来单位的离职证明吗？ 1个回复
- 合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？ 1个回复
- 请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？ 6个回复
- 离职证明未拿到新单位却要签合同 6个回复
- 我在单位工作一个月。但是没有办理离职手续，请问能结算工资吗？？ 11个回复
- 公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢? 6个回复
