郭庆梓律师 VIP2020-05-27 12:01

你好，请问那个时候签订了劳动合同吗？社保是强制性必须购买的，但是需要结合那个时候的情况确定，建议你在方便时跟我打个电话，详细讲述更多的情况，我才能给你明确的答复。来电咨询是免费的。

 何江律师 VIP2020-05-29 15:29

社保是强制性必须购买的。

你好，请问那个时候签订了劳动合同吗？社保是强制性必须购买的，但是需要结合那个时候的情况确定，建议你在方便时跟我打个电话，详细讲述更多的情况，我才能给你明确的答复。来电咨询是免费的。

社保是强制性必须购买的，但是需要结合那个时候的情况确定

您好，请问签订了劳动合同吗？社保是政府规定必须强制购买的，单位应当补缴。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

您好，根据法律规定，只要存在劳动关系，社保就是强制性必须购买的。若您能提供证据证明您和单位前6年存在劳动关系，可以要求单位补交并赔偿的。你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。

您好，请问您是否仍留有原单位的劳动合同？补缴社保需要去社保局办理。您可以先询问办理流程，如果单位已改制可以联系现存公司，协商补缴社保。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

您好，您这边有劳动合同吗？如果存在劳动关系，单位是必须为您缴纳社保的，对方只缴纳了14年的社保，您可以请求对方补缴剩下6年的，您也可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

社保是强制性必须购买的，但是需要结合那个时候的情况确定

您好，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定责任，所以根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您是可以要求对方补缴的。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？如果有您可以发给我让我审查一下吗？同时您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

你好，社保属于强制性购买，可以申请单位补缴社保

你好，有劳动合同吗？您愿意的话你可以来电咨询我的，咨询是免费的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护您的权益。

你好，公司是必须为员工购买社保的，这个需要根据具体情况来判断，如果您方便的话，可以来电咨询，以便高效快捷的维护您的合法权益

不能，