我怀孕18周了，前天公司行政跟我说，说公司安排我提前休产假，由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底，公司说未来这4个多月，就当我是请病假，不发于工资，但会继续帮我买五险一金，但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起，90天产假都有工资，但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗？
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿
因为怀孕休了3个月产假（8.9.10月），公司以此为由，不发三个月的年终奖,合法吗？年终奖是按月计发的。
我们公司大部分人都是没有签订劳动合同的，所以我入职以来不仅没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了，我下个月就要开始休产假了，请问这种情况，我可以向公司要求带薪产假和其他的补贴吗？
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
你好！我是晚婚晚育，故向公司申请98天带薪产假+30天晚育假。可是公司只以短信的形式回复：批复同意98天产假，期间公司代发一个月基本工资，产假结束，须回公司上班。我向公司要当时申请的批复，但是公司不给。我的用工性质是第三方派遣，请问这个现象我应该怎么处理？
您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果
您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果我签字了，那6个月之后，公司是不是就可以直接开除我?
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，老板说如果我走就要扣我一半工资，请问扣我工资合理合法吗？
怀孕五个月了，公司突然发了张调任通知书，调我去外地。我可以不去吗？如果不去的话公司该给什么样的补偿？（公司说如果我自己申请离职的话，可以补一个月基本工资还有到生的时候的医保社保，没补公积金。）
