劳动纠纷
怀孕后向公司申请带薪产假，公司只给批复一个月带薪
怀孕后向公司申请带薪产假，公司只给批复一个月带薪 你好！我是晚婚晚育，故向公司申请98天带薪产假+30天晚育假。可是公司只以短信的形式回复：批复同意98天产假，期间公司代发一个月基本工资，产假结束，须回公司上班。我向公司要当时申请的批复，但是公司不给。我的用工性质是第三方派遣，请问这个现象我应该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：丢丢想念（天津－南开区）
提问时间：2013-03-05 13:00
提问人：丢丢想念（天津－南开区）
提问时间：2013-03-05 13:00
已有7位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
-
协商不成，仲裁
-
单位缴纳生育保险的，生育保险支付
追问：公司并没有给我上天津的生育险，是广东中山的异地险，需要我代垫完所有费用，带着相关资料去报销。 -
应当按照国家法律规定办理产假
-
手机短信的回复有效
-
协商解决。
-
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗 1个回复
- 怀孕申请产假公司不批，声称：我们这里总来没有人申请成功过，要求本人自动离职 6个回复
- 在公司工作15个月了，现在怀孕8个多月了，有带薪产假吗 6个回复
- 怀孕4个月被公司以休产假名义辞退 2个回复
- 办理一个食用油公司怎么申请无息贷款 2个回复
- 1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工 4个回复
- 因为怀孕休了3个月产假，公司以此为由，不发年终奖,合法吗？ 2个回复
- 怀孕初期,不想三班倒工作,尤其夜班,请问该怎么向公司申请? 4个回复
