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在公司工作15个月了，现在怀孕8个多月了，有带薪产假吗
在公司工作15个月了，现在怀孕8个多月了，有带薪产假吗 我们公司大部分人都是没有签订劳动合同的，所以我入职以来不仅没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了，我下个月就要开始休产假了，请问这种情况，我可以向公司要求带薪产假和其他的补贴吗？
问题状态：已解决
提问人：dianji……（广东－广州）
提问时间：2013-02-28 11:25
提问人：dianji……（广东－广州）
提问时间：2013-02-28 11:25
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可以的
也可以要求双倍工资和经济补偿金及生育保险待遇赔偿;
尽量协商,协商不成仲裁解决,但是你必须证明和公司具备劳动关系,有需要可和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
已有6位律师回答了该问题
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可以。没签劳动合同和没买社保都是违法的。
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当然可以享受正常的产假待遇
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可以要求休产假，具体咨询电话联系我。
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可以要求公司承担产假待遇
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可以要求的，必要时委托律师维权
咨询专业律师
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