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劳动纠纷
因为怀孕休了3个月产假,公司以此为由,不发年终奖,合法吗?
因为怀孕休了3个月产假,公司以此为由,不发年终奖,合法吗? 因为怀孕休了3个月产假(8.9.10月),公司以此为由,不发三个月的年终奖,合法吗?年终奖是按月计发的。
问题状态:
已过期
提问人:hygg(山西-晋城)
提问时间:2013-01-23 09:34
已有
2
位律师回答了该问题
聂晓东律师
VIP
2013-01-23 09:45
不合法,年终奖也是工资的一种,不能拖欠,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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110网律师
2013-01-23 10:18
劳动部门投诉
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