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劳动纠纷

公司以违反制度(制定制度在女职工怀孕后)为由开除怀孕期女职工,是否合法

公司以违反制度(制定制度在女职工怀孕后)为由开除怀孕期女职工,是否合法 1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定,后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎,将实情告知公司后,公司不想支付经济补偿,公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪,给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工,请问公司的做法是否合法,女职工该如何主张自己的权利?
问题状态:已解决
提问人:止戈1234……(北京-海淀区)
提问时间:2012-02-21 17:01
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