你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署

你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署。对孕妇是都有影响。原合同24年才到期

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20200329skq
提问时间：2020-03-29

你好！我在单位已经当了2年临时工，至今未签合同，我想离职是否需要提前告知，并且这两年我是否可以得到什么赔偿，如果可以的话，需要什么资料！

ask20160224c68 已过期 2016-02-24 回复(2)

你好，我单位在合同期内无故降薪，并未经得员工认可，后在合同期未到变更合同要求从新签署劳动合同。无奈只能辞职，可以申请劳动仲裁不

ask20160511t0t 已过期 2016-05-11 回复(6)

如上

wuchanjieji 已过期 2016-07-07 回复(1)

ask20160712sgp 已关闭 2016-07-12 回复(0)

您好，我是一名孕妇，合同签约的主体是A单位，签约时间为两年半，还未到期，目前我怀孕有三个多月了，A单位面临解散我所在部门，全部改签至B单位，但B单位随时有可能倒闭，请问这种情况下，我是否可以拒绝改签。如果A单位强行改签，是否可以申请赔偿，如何赔偿?谢谢！

xianshi110 已过期 2016-10-10 回复(11)

你好，合同是截止2017.9月，怀孕期间原合同是否可以延期至浦乳期结束？如果单位提出要解除劳动关系，我是否可以要求支付双倍补偿金？还有产假，生育津贴？

ask201706159bb 已过期 2017-06-15 回复(5)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？

ask20180731nb1 已过期 2018-07-31 回复(6)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？

你除了吃还会饿已过期 2018-07-31 回复(10)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？合同中有违约金，我需要支付吗

你除了吃还会饿已过期 2018-08-01 回复(3)

用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同，劳动者离职后如何要求经济补偿

呗. 已过期 2019-07-16 回复(7)