合同纠纷
用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同
用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同 用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同，劳动者离职后如何要求经济补偿
问题状态：已过期
提问人：呗.（陕西－西安）
提问时间：2019-07-16 14:07
提问人：呗.（陕西－西安）
提问时间：2019-07-16 14:07
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可以按照合同的约定来履行的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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协商不成可以投诉处理
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建议先和劳动者协商处理
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