合同纠纷
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请 签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－珠海）
提问时间：2018-12-23 21:57
提问人：ask201……（广东－珠海）
提问时间：2018-12-23 21:57
已有2位律师回答了该问题
-
您好，申请劳动仲裁维权
-
投诉或者申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？ 5个回复
- 已经申请劳动仲裁要求解除劳动合同，需要本人通知用人单位吗？还 12个回复
- 劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？ 1个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天 1个回复
- 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？ 2个回复
