劳动纠纷
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？ 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
问题状态：已过期
提问人：gjb196……（江苏－无锡）
提问时间：2010-04-10 20:21
提问人：gjb196……（江苏－无锡）
提问时间：2010-04-10 20:21
已有2位律师回答了该问题
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可以不上班了
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要求单位办理离职手续。单位不给办到劳动争议仲裁委员会举报。
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