合同纠纷
劳动者没提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的法律后果
劳动者没提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的法律后果 如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？
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提问人：ybL7236（江西）
提问时间：2011-02-24 12:44
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