劳动3个月实习期最后一天,么有签劳动合同,公司现在以员工给公司造成损失了开除
劳动3个月实习期最后一天,么有签劳动合同,公司现在以员工给公司造成损失了开除,全部扣工资,还合理,需要怎么处理
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例?损失是3万元
公司要开除一名工作3年的员工,最近他工作能力差给公司造成损失,但是公司一直没给他买社保,劳动合同也是
公司要开除一名工作3年的员工,最近他工作能力差给公司造成损失,但是公司一直没给他买社保,劳动合同也是最后一年补签的,怎么样做能降低公司的风险?
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工,并没提前说也没签劳动合同,员工该如何主张经济赔偿?
公司实习员工违规操作,客户造成损失,公司发现讲员工开除,客户去店里索要赔偿未果
公司实习员工违规操作,客户造成损失,公司发现讲员工开除,客户去店里索要赔偿未果,发报申明,客户如告的话应该告那方?公司因为登报被发表影响公司形象会反告违规员工吗
员工失误给公司造成损失没签劳动合同老板让我承担全部责任压我的
员工失误给公司造成损失没签劳动合同老板让我承担全部责任压我的工资说要走法律程序我该怎么办
集团下A公司员工,与A公司签订劳动合同,约定合同履行地为:甲方及关联公司所在地城市;现在A公司在解散
集团下A公司员工,与A公司签订劳动合同,约定合同履行地为:甲方及关联公司所在地城市;现在A公司在解散前两天以A公司的名义发送工作支援通知员工去集团下同城B公司进行工作支援,B公司为独立的劳动主体和法人代表;问员工是否可以拒绝去B公司上班,并要求A公司解除劳动合同,支付经济补偿金?由于A公司解散,没有工作场所
跟公司签署的正式劳动合同,已经工作八个月,现在公司要强制让员工转劳务派遣合同
跟公司签署的正式劳动合同,已经工作八个月,现在公司要强制让员工转劳务派遣合同,是否违法?如果我同意的话,能申请什么补偿?如果我不同意,公司能不能以此为理由把我开除?
现总公司欠3个月的员工工资,但签的劳动合同是签在劳动公司的,人现在分公司上班
现总公司欠3个月的员工工资,但签的劳动合同是签在劳动公司的,人现在分公司上班,分公司准备关店,让签离职和解除劳动合同,这合理么?怎么才能要回工资,谢谢。