现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班

合同纠纷

现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班，分公司准备关店，让签离职和解除劳动合同，这合理么？怎么才能要回工资，谢谢。

问题状态：已过期
提问人：sld（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2019-11-15 22:14

已有8位律师回答了该问题

刘平律师 VIP2019-11-15 22:15

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2019-11-15 22:19

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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陈宇律师 VIP2019-11-15 22:24

你可以申请劳动仲裁。

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李涛律师2019-11-15 22:24

如果是劳务派遣公司签订的合同，就应当找派遣公司安排工作，不存在解除合同。如果是分公司签的，分公司要解除劳动合同应当提前通知公会并支付经济补偿金，否则违法解除你可主张赔偿金

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陈铠楷律师2019-11-15 22:40

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2019-11-16 12:08

你好，协商不成可以起诉处理。

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陈晓云律师2019-11-16 21:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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闫燕律师2019-11-18 22:35

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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