星期六上班是按本当地最低工资还是按实际发的工资金

之前公司有签劳动合同，签的工资是当地最低工资，签了三次公司就没让再续签，现在因为被放假所以想要求给回两年休息日的两倍工资，请问是按最低工资还是实际发的工资来算2倍资呢？

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提问人：choco27
提问时间：2013-03-15

天津市,孩子抚养费是按工资的20%-30% 算,还是按当地实际生活水平算.到底那个对? 我月工资9000,应该给多少抚养费不能按生活水平来算吗？我现在需要一为能帮我把抚养费打下来得律师

starmcs 已过期 2011-10-13 回复(3)

1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能要求公司补交2003

ekinlsy 已解决 2012-01-15 回复(5)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

试用期的算工资天数是按实际上班天数，还是连同周末、节假日时间也算进去的？

试用期的算工资天数是按实际上班天数，还是连同周末、节假日时间也算进去的？如果底薪是3000，那么一个工作日能拿多少工资？

在劫之羽已过期 2012-08-06 回复(1)

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样合理吗

13581110800 已过期 2012-12-28 回复(4)

上班一个星期，可以结清工资吗？【元旦那天也在上班】

你好我在某酒店做服务员，做了一个星期可以结清工资吗？元旦那天也在上班。店长说不给我结工资。