本人怀孕1个月的时候因为公司楼下装修 并且工作量大 故因公司要求请了2个月的保胎假 但是 过完年回来 公司说请假的不是产假 所以没有一分钱的工资 请问合理吗?
老婆30岁刚怀孕,但是应为体质(有先兆流产的迹象)及公司办公环境问题。想请假保胎,但公司不允许怎么办。另外请假应该请什么假(病假还是事假),工资怎么算的?
怀孕期间请假,单位除了不发工资,所有的保险都要自己负责,包括单位应该承担的那部分。这样合理吗?
我怀孕7个月,想请假到生产为止,因为我们单位请事假和病假一样没有工资,所以人事部就建议我写事假申请,但是后来告诉我说,单位要扣除我请假期间要缴纳的保险,包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理,我该怎么办呢?
我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么
我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么?
本人与2007年7月大学毕业后参加工作。2010年10月25日进入现在的公司,2010年11月5日签订劳动合同,约定工资4K/月,发薪日为每月5日(应聘登记表,试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月)。后领导说,由于行业特殊,劳动合同需对外公开,所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同,签署日期也是2010
我们公司15号发工资的,9月14号发现自己怀孕了,向单位请假一个月假期到10月18号,但是10月15号所有员工工资都已发,单位不给发我的工资,也不向我说明情况,请问这样做合理吗?
刚怀孕不到2个月,反应特别大,医生建议休息几个月,可是公司规定每年只能请一个月的病假,怎么办?并且公司规定事假是没有工资的,请问一个月后我只能请事假吗?
因为我身体条件特殊,在我签订劳动合同前单位就说好了,怀孕时我可以不上班,工资发全额。那么第13个月工资单位可以扣除吗?单位是不是可以不给我发过节费? 产假期间单位可以不发奖金/过节费吗?