双倍工资赔偿时效

我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？

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提问人：xinxin860112
提问时间：2013-02-02

双倍工资赔偿时效

我从2007年4月至今在这家公司工作，公司一直未与我签订劳动合同。我想请问各位律师，我现在还可以向劳动仲裁委员会申请“公司赔偿我双倍工资"吗？是否过了时效？

114944527 已解决 2010-09-24 回复(3)

未签劳动合同，要求支付双倍工资已过时效，还可以要求对方赔偿吗？

请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？谢谢

cxy_0129 已过期 2011-03-16 回复(5)

按劳动合同法要求双倍工资赔偿的仲裁有效时效是多少年

Z650910 已解决 2011-10-28 回复(2)

要求双倍工资赔偿能行吗?过了时效吗?

1-我单位2010年11月1日被承包经营(但承包合同是2010 年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我知道现在可以

求知一助已解决 2012-01-24 回复(1)

不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起

隋国庆已过期 2012-05-09 回复(1)

是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效？？？

你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？非常感谢！

amei118 已解决 2012-06-15 回复(6)

我想问我申请双倍工资赔偿是否过了时效期

我是2011年5月到公司上班，2011年11月公司为其买的社保。到2012年6月公司以我怀孕为由辞退我。同年7月我申请了仲裁里面有申请了双倍工资赔偿（从2011年5月到2012年6的因为我手上没劳动合同）。同年8月仲裁开庭，开庭的时候公司代表律师拿出一份劳动合同，当我拿到劳动合同仔细查看的时候，封面封底的署名不是我的笔迹，而且

12345only 已解决 2012-08-21 回复(4)

双倍工资时效

工作了两年多，一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？两年时间未签合同，现在主张双倍工资，已过时效了吗？

xinxin860112 已过期 2013-02-01 回复(4)

合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资，可追偿几个月的

我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月

白开水是我的已过期 2013-02-02 回复(3)

合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资，可追偿几个月的

我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的要求来签合同的双倍工资！

白开水是我的已过期 2013-02-02 回复(1)