合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资,可追偿几个月的
你好,从2011年10月10号起双方已建立无固定期限劳动合同,那那时起到2013年2月期间单位都应当支付双倍工资,但劳动仲裁的时效是1年,就目前来看你可以主张2012年2月至2013年2月期间的双倍工资
可以申请劳动仲裁赔偿2012年2月至2013年2月期间的双倍工资 。可来电详细法律咨询。
详细可来电咨询。