合同纠纷
不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起
不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起 不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起
问题状态：已过期
提问人：隋国庆（内蒙古－包头）
提问时间：2012-05-09 20:45
提问人：隋国庆（内蒙古－包头）
提问时间：2012-05-09 20:45
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从入职第二年的第二天算起，二年内要起诉。
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