你好，工厂员工离职岗位变动，劳动合同岗位不明确。公司已工作需要变动

你好，工厂员工离职岗位变动，劳动合同岗位不明确。公司已工作需要变动。我以前是在这岗位上工作过现在又调回这合理合法吗？

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提问人：ask20190327vzo
提问时间：2019-03-27

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

你好！我是一个在深圳工厂上班的员工，公司续签合同时，合同上填写的乙方工作地点是手写的“广东省内”

你好！我是一个在深圳工厂上班的员工，公司续签合同时，合同上填写的乙方工作地点是手写的“广东省内”，这样是否生肖

ask20170629qql 已关闭 2017-06-29 回复(0)

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去

S mile .L 已过期 2017-09-19 回复(1)

你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同

你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！

ask20180124zxh 已过期 2018-01-24 回复(7)

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

ask20180504oju 已过期 2018-05-04 回复(14)

你好，我在公司工作满3年了，没有签订劳动合同，只因为公司说是再不需要我那个岗位了

你好，我在公司工作满3年了，没有签订劳动合同，只因为公司说是再不需要我那个岗位了，所以就被辞退了，当时就叫我办了交接手续走人了，我想问问我这个是属于无故辞退吗？有经济赔偿吗？

ask20181018sr8 已过期 2018-10-18 回复(10)

你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知

你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知，前几天我说我准备1月26号离职，领导沟通没有改变我的想法，今天突然说如果你还想走就必须这个月底走，我们公司一直是扣押1个半月工资的，但是我不想现在走？怎么解决？还有就是今年7月份被公司外部培训费用垫付，回来必须签订一个协

对方正在输入.... 已过期 2018-11-21 回复(2)

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？

ask20181216v6q 已过期 2018-12-16 回复(4)

与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动

与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动，现公司变相裁员，调员工去工资低不愿意去的岗位，逼员工自己辞职，员工怎样维权？

ask201902221p2 已过期 2019-02-22 回复(5)