劳动纠纷
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了 你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-04 08:34
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-04 08:34
已有14位律师回答了该问题
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能给员工经济补偿
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能给员工经济补偿。
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
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可以申请仲裁维权
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建议申请劳动仲裁的。
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可以取得经济补偿，如果与单位无法协商的情况下，只能去申请劳动仲裁维权。
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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员工能要求经济补偿
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，如因此而导致劳动者离职的，可要求用人单位给予经济补偿，详情可电询为您进一步分析
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建议劳动仲裁
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要看 调动工作岗位证据分析的，必要时建议委托律师介入
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你好，可以申请仲裁维权要经济补偿。
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可以申请仲裁维权
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