因公司没有给我上保险,我主动提出离职,还可以要经济补偿金吗?
因公司没有给我上保险,我主动提出离职,还可以要经济补偿金吗?
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
公司没有与我签订正式劳动合同,没有缴纳保险。现想提出辞职,可以从哪些方面要求补偿?
2014年9月1日入职,签订实习合同,承诺实习期一个半月,转正后缴纳五险。现在2015年3月,一直没有签订正式合同,保险也没有缴纳,并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求,所以发生了争吵,现在想要提出辞职,为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中,可以从哪几方面来要求赔付?平均工资300
您好,我在公司工作了4年3个月,没有签过合同没有上过保险,现在离职可以得到什么补偿
您好,我在公司工作了4年3个月,没有签过合同没有上过保险,现在离职可以得到什么补偿,现在有本店的工牌照片和离职单照片还需要什么
1,如果我在当前公司主动离职,保险可以正常取出的话可以封存吗?因为失业过程中不一定有经济能力续交
1,如果我在当前公司主动离职,保险可以正常取出的话可以封存吗?因为失业过程中不一定有经济能力续交。 2,如果再就业新公司不缴纳社保的话,失业保险金这个是不是一直在封存?最长有多久的封存期限? 3,如果保险可以封存的话,我在失业过程中如果生病,社保医疗这块我还可以使用吗?
提出离职时已明确离职时间,到公司已放假为由提前办理手续,没有补偿
提出离职时已明确离职时间,到公司已放假为由提前办理手续,没有补偿,并且工资按百分之80支付,社保需要自己支付是否合法