劳动纠纷
提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿
提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿 提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿，并且工资按百分之80支付，社保需要自己支付是否合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－唐山）
提问时间：2019-01-15 12:14
提问人：ask201……（河北－唐山）
提问时间：2019-01-15 12:14
已有6位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁解决》
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不合法的。
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不合法，建议申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好：不合法
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不合法，建议申请劳动仲裁
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