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追问：在公司是管理岗 因调来一位新上司 他要把下面的管理换自己人,所以以调动岗位的方式予以辞退 (由管理岗调到操作工),工作时间是每天12小时一周7天都上班仅一个晚上不加班 也就是周工作时间12*6+9=81个小时,现不愿意接受,但自己走没有工资及补贴,所以想以不签劳动合同 不帮员工买社保的原因辞职并要求赔偿.当地劳动部门很难做到公正的仲裁 想以法律方式搂劳动法要求公司补尝三年的社保 及未签劳动合同方面 工作时间过长等等赔尝. 也不想找当地的律师,我们这是小县级市 律师少有当心公司方面有内线! 想问您能不能帮到忙?

回答：可以来所里谈谈案情。